Förderung der Aus- und Weiterbildung für Berater

Es kann verschiedene Gründe geben, sich zum Berater weiterzubilden: manche Menschen möchten sich durch eine Weiterbildung im Job besser positionieren; andere sehen in einer Beratertätigkeit eine Chance, sich selbstständig zu machen, unabhängig zu arbeiten und für ein höheres Berater Gehalt. Dabei reichen die Möglichkeiten z. B. vom Psychologischer Berater bis zum Energieberater, Steuerberater oder Ernährungsberater. Allen ist gemein, dass eine fachliche Qualifikation als Berater, die bei einem renommierten Institut absolviert wurde und sich mit einem Zertifikat nachweisen lässt, bei den künftigen Kunden Vertrauen erzeugt. Da jedoch alle Fortbildungsmaßnahmen mit Kosten verbunden sind, sollte sich jeder Interessierte vorab informieren, ob und welche Förderung für die ausgesuchte Weiterbildung in Anspruch genommen werden kann.

Der folgende Überblick gibt erste Anhaltspunkte über die Förderungsmöglichkeiten für eine Weiterbildung zum Berater:

Begabtenförderung
Mit der Begabtenförderung unterstützt der Bund junge Menschen unter 25 mit einem Stipendium. Voraussetzung ist eine mit einer sehr guten Note abgeschlossene Berufsausbildung. Wenn die Ausbildung zum Berater mithilfe eines solchen Stipendiums (mit)finanziert werden soll, muss sie jedoch auf einem staatlich anerkannten Ausbildungsberuf aufbauen, der auf der Basis des Berufsbildungsgesetzes oder der Handwerksordnung abgeschlossen wurde oder aber zu den gesetzlich geregelten Berufen im Gesundheitswesen gehört. Über den entsprechenden Stipendienantrag entscheidet die zuständige Antragstelle. Dies ist in den meisten Fällen entweder die Handwerks- oder die Industrie und Handelskammer.

Berufsförderungsdienst
Der Berufsförderungsdienst der Bundeswehr (BFD) unterstützt Soldatinnen und Soldaten bei ihrer beruflichen Aus- und Fortbildung für ihre Zeit nach der Bundeswehr. Wenn vor Beginn einer Bildungsmaßnahme eine Beratung durch Mitarbeiter des BFD stattgefunden hat, können von dort 100 % der Kurskosten übernommen werden. Zahlreiche Bildungsinstitute gewähren Soldatinnen und Soldaten grundsätzlich 10 % Preisnachlass, mit einer Kostenübernahmeerklärung des BFD können es sogar 15 % Rabatt sein.

Bildungsgutschein
Eine Förderung der Weiterbildung wird auch mit einem Bildungsgutschein unterstützt. Er richtet sich an Arbeitslose oder von Arbeitslosigkeit bedrohte Menschen, für die die Agentur für Arbeit nach einem Beratungsgespräch die Fortbildungskosten vollständig übernimmt. Die Bildungsmaßnahme muss allerdings zu den nach der „Anerkennungs- und Zulassungsverordnung Weiterbildung (AZWV)“ zugelassenen Bildungsträgern gehören.

Bildungsprämie
Die Bildungsprämie ist für die Förderung der Weiterbildung von Arbeitnehmern gedacht, die jährlich unter 20.000,- Euro verdienen. Bei Paaren, die steuerlich gemeinsam veranlagt werden, liegt die Einkommensgrenze bei insgesamt 40.000,- Euro. Der von der Bundesregierung bereitgestellte Höchstbetrag beträgt 500,- Euro pro Prämiengutschein, der Begünstigte ist jedoch verpflichtet denselben Betrag aus eigenen Mitteln aufbringen.

Weiterbildungssparen
Eine andere Variante der Bildungsprämie ist das Weiterbildungssparen: Jeder Arbeitnehmer, der über ein mit der Arbeitnehmersparzulage gefördertes Guthaben verfügt, kann zur Finanzierung einer Weiterbildung Guthaben entnehmen, ohne dass die Arbeitnehmerzulage verloren geht.

Bildungsurlaub
Für Arbeitnehmer eignet sich der Bildungsurlaub, um sich in Fortbildungskursen Beraterkenntnisse anzueignen. Für Beamte gibt es kein hiermit vergleichbares Angebot auf der Basis von Sonderurlaub. Beim Bildungsurlaub sind die jeweiligen Regelungen der einzelnen Bundesländer maßgeblich.

Meister-BAföG
Wenn eine künftige Beratertätigkeit mit einem Meisterbrief verknüpft werden soll, eignet sich das sogenannte Meister-BAföG. Es wird ohne Altersbeschränkungen einkommens- und vermögensunabhängig bezahlt und steht nicht nur künftigen Handwerksmeistern, sondern auch Technikern, Fachwirten, Fachkaufleuten sowie staatlich geprüften Betriebswirten offen. Der maximale Förderbetrag liegt bei 10.226,- Euro, wovon 30,5 % nicht zurückgezahlt werden müssen. Ein ebenfalls mögliches zinsgünstiges Darlehen muss nicht in Anspruch genommen werden.

Förderprogramme der Bundesländer
Auch mit Förderprogrammen der Bundesländer wird eine Förderung der Weiterbildung von Arbeitnehmern erreicht. In der Regel setzt die Förderung ein positiv verlaufendes Beratungsgespräch in einer zugelassenen Beratungsstelle voraus. Die meisten Förderungen sind auf 500,- Euro begrenzt und werden in Form von Bildungsschecks vergeben, die direkt bei den Bildungsinstituten eingelöst werden können.

Arbeitgeber-Förderung
Nicht selten wird auch eine Förderung der Weiterbildung durch den Arbeitgeber angeboten. Zahlreiche Unternehmen haben mit Bildungsinstituten Vereinbarungen geschlossen, die Arbeitnehmern Weiterbildungen zu attraktiven Konditionen ermöglichen.

Steuervorteil
Die meisten Lehrgangsgebühren sind steuerlich absetzbar. Wenn es darum geht, vorhandene berufliche Kenntnisse zu erweitern oder zu aktualisieren, oder aber auch ein Einkommen in einem neuen Berufsfeld wie der Beratung erzielt werden soll, können viele der im Zusammenhang mit der Weiterbildung entstehenden Kosten steuermindernd eingebracht werden.